【19345】-HR老谢人力资源-HRBP实操必修课（18节）

 

1_开篇语：理论与实践.mp4

2_第1课：HRBP的由来.mp4

3_第2课：HRBP的现状.mp4

4_第3课：HRBP的职能.mp4

5_第4课：HRBP的角色定位与素质要求.mp4

6_第5课： HRBP的三个阶段.mp4

7_第6课： HRBP的职业发展路径.mp4

8_第7课： HRBP如何才算懂业务.mp4
9_第8课：业务诊断：寻找业务痛点.mp4

10_第9课：HRBP如何做好招聘的运营.mp4

11_第10课：借助胜任力解决晋升难题.mp4

12_第11课：HRBP在绩效实施中的关注点.mp4

13_第12课：如何有效预防组织的矛盾.mp4

14_第13课：激励是一门技术活.mp4

15_第14课：人才盘点，HRBP的必行项.mp4

16_第15课：做企业文化的传承者.mp4

17_第16课：中小企业HRBP如何做组织诊断.mp4

18-结束语： AI与HRBP的稀缺性.mp4

 

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