【10406】-中基层管理能力21天训练营
01发刊词：人人都要成为管理者.mp3
01发刊词：人人都要成为管理者.pdf
02管理就是做好一系列决策.mp3
02管理就是做好一系列决策.pdf
03管理就是面对事实解决问题.mp3
03管理就是面对事实解决问题.pdf
04管理就是把人和事做到充分结合.mp3
04管理就是把人和事做到充分结合.pdf
05管理就是持续统一个人目标和团队目标.mp3
05管理就是持续统一个人目标和团队目标.pdf
06管理就是让一线员工获得资源.mp3
06管理就是让一线员工获得资源.pdf
07没有目标，是一切问题的根源.mp3
07没有目标，是一切问题的根源.pdf
08简单清晰的目标是管理团队的第一步.mp3
08简单清晰的目标是管理团队的第一步.pdf
09比个人目标更重要的是团队目标.mp3
09比个人目标更重要的是团队目标.pdf
10比管理目标更重要的是经营目标.mp3
10比管理目标更重要的是经营目标.pdf
11期中复盘：过去10天，你收获了什么？ .mp3
11期中复盘：过去10天，你收获了什么？ .pdf
12第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.mp3
12第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.pdf
13直上司，才是你最该管的人.mp3
13直属上司，才是你最该管的人.pdf
14和上司沟通相处，切记这3点常识.mp3
14和上司沟通相处，切记这3点常识.pdf
15这3类问题，最好直接请示领导.mp3
15这3类问题，最好直接请示领导.pdf
16说出这句话，你才会真正成长.mp3
16说出句话，你才会真正成长.pdf
174种分类，快速抓住工作重点.mp3
174种分类，快速抓住工作重点.pdf
181个关键，让工作计划更有效.mp3
181个关键，让工作计划更有效.pdf
195个步骤，布置工作任务更清晰.mp3
195个步骤，布置工作任务更清晰.pdf
203个动作，让团队持续完成目标.mp3
203个动作，让团队持续完成目标.pdf
213个要点，让下属写好工作周报.mp3
213个要点，让下属写好工作周报.pdf
22下属工作表现差，评估5个问题.mp3
22下属工作表现差，评估5个问题.pdf
23 1次沟通，快速提升团队积极性.mp3
23 1次沟通，快速提升团队积极性.pdf
7节视频直播课程
7节视频直播课程
加QQ群共同学习共同进步
